人才戰略  Talent Strategy

   人才是企業發展第一要素，亨達主張以廣闊的發展機會吸引人，以持續的企業培訓開發人，以適合企業需求的人才梯隊建設發展人，最終實現人才和亨達的共同發展。

   一、團隊

   用人制度創新是提升企業核心競爭力的重要手段，建立科學人才選聘機制，營造尊重知識，尊重人才的優良環境，吸引了一大批有著現代管理理念、熟知醫藥經營的優秀人才迅速集聚到亨達的旗幟下。

   二、培訓

   培訓是企業發展和人才開發的長期戰略，以完善的培訓體系與個性化培訓相結合，有效地提高了員工隊伍整體素質和企業經營管理水平，為集團的持續健康快速發展提供了可靠的人才保證。

   三、人才梯隊建設

   公司計劃打造以人才可持續發展為主要目的人才梯隊建設，將陸續實施管理培訓生計劃、重點崗位人才儲備計劃、后備人才培養計劃等，以保證公司的各類人才的需求。